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CHS has been made aware that some individuals may have been contacted about employment opportunities by persons who are not from CHS Inc. Please note that any communication from a CHS recruiter would be sent using a chsinc.com email address. In addition, a CHS recruiter will not request money from a candidate involved in an offer process. If you have questions about contact regarding an employment opportunity, please reach out to chscareers@chsinc.com to verify that the communication is from CHS.
Granos siendo vertidos junto a dos trabajadores con equipo de seguridad dentro de una instalación industrial.

Today, I apoyo al productor rural

Una equipo global atendiendo clientes en más de 65 países

En CHS, ayudarás a que las cosechas cultivadas por los agricultores de tu comunidad se conecten con clientes de todo el mundo.

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Operaciones locales

Desde 2003, CHS opera en América del Sur y está en plena expansión. Estamos presentes en Brasil, Argentina y Uruguay, en el segmento de agronegocios, comercializando granos y fertilizantes. Nuestros servicios incluyen compra, almacenamiento, distribución y operación de insumos en el mercado interno y externo. También gestionamos operaciones de riesgo, crédito, financiamiento y logística. Para gestionar nuestros negocios con eficiencia y calidad, buscamos crear conexiones a través de cuatro valores fundamentales: Integridad, Seguridad, Inclusión y Espíritu Cooperativo. Nuestro papel es proporcionar experiencia, productos y servicios necesarios para construir negocios sostenibles, atendiendo todas las necesidades de nuestros clientes locales.

Primer plano de granos de soja amarillos en un contenedor de transporte en una unidad de granos de CHS, con grandes silos blancos y equipos de procesamiento al fondo bajo un cielo nublado.

Propósito y cultura

En CHS, nuestros empleados en todo el mundo están unidos por un propósito. Todos saben que nuestro trabajo más importante es crear conexiones que fortalezcan la agricultura. Esto significa que ayudamos a los agricultores a cultivar cosechas saludables. Encontramos clientes para los productos de los agricultores. Y en cada etapa del camino, nuestros empleados están enfocados en las personas y comunidades que cuidan.

No podemos imaginar nada más importante. Nuestro equipo es lo que hace que nuestra cultura sea especial. Trabajadora, pero humilde. Profesional, pero relajada. Personas que arremangan sus mangas y hacen que las cosas sucedan porque quieren ayudar a nuestros clientes. Sobre todo, están orgullosos de su trabajo, apasionados por el propósito y entusiasmados con el futuro.

Trabajador con casco blanco y gafas de protección vierte granos de soja en una máquina de prueba dentro de un laboratorio de control de calidad de CHS.

Valores

En CHS, nuestra búsqueda de un futuro mejor se sustenta en cuatro pilares que guían cada acción y decisión. Creemos en la Integridad, estableciendo estándares elevados para garantizar que siempre actuemos de manera responsable. Priorizamos la Seguridad, cuidando el bienestar de nuestros colaboradores, clientes y comunidades. Abrazamos la Inclusión, reconociendo que la diversidad de pensamientos es la clave para la excelencia e innovación. Y, sobre todo, cultivamos un fuerte Espíritu de Cooperación, trabajando juntos para alcanzar el éxito mutuo y construir un futuro más fuerte para todos.

Grupo de profesionales colaborando alrededor de una mesa de conferencia con laptops, cuadernos y botellas de agua durante una reunión de equipo en un entorno de oficina.

Voluntariado

Todos los años, los colaboradores de CHS viven el valor fundamental del Espíritu de Cooperación a través de donaciones y voluntariado. CHS incentiva el trabajo voluntario en las comunidades donde está presente. En 2024, los empleados trabajaron voluntariamente por más de 28,000 horas y recaudaron casi US$ 1.3 millones para 740 instituciones de caridad.

Gráfico en portugués que destaca las oportunidades de voluntariado de CHS: el programa comenzó en 2012 y, en el año fiscal 2024, los colaboradores contribuyeron con más de 28.000 horas de servicio voluntario en todo el mundo.

Nuestros Beneficios

Salud y Bienestar

  • Asistencia Médica y Odontológica, para titular y dependientes

  • Programa de soporte a salud psicológica, financiera y nutricional

  • Incentivo a deportes

Vida Financiera

  • Previsión Privada

  • Bonificación Variable Anual

  • Seguro de Vida

Vida y Carrera

  • Flexibilidad de Horarios

  • Día Libre de Cumpleaños

  • Subsidio de Idiomas

* Nota: Los beneficios listados son solo una breve visión general del Programa de Beneficios de CHS. La elegibilidad a los beneficios varía según el trabajo, lugar y tiempo de servicio.

  • Dos hombres observando una grúa.

    CHS en resumen

    Con negocios en los sectores de energía, agronomía, granos y alimentos, CHS está comprometida en crear conexiones para capacitar la agricultura y ayudar a sus propietarios, clientes y otras partes interesadas a expandir sus negocios a través de operaciones nacionales y globales.

  • Los cuatro focos de Sostenibilidad en CHS.

    Los cuatro enfoques de Sostenibilidad en CHS

    En CHS, la sostenibilidad impulsa nuestras operaciones en América del Sur. Priorizamos la reducción de emisiones a través de soluciones innovadoras y sostenibles en la producción. Minimizamos riesgos al desmonte comercializando commodities responsables, que demuestran rastreabilidad y respeto a moratorias ambientales. Actuamos en conjunto con proyectos, iniciativas y asociaciones del sector para promover las mejores prácticas de producción. Y apoyamos iniciativas que promueven soluciones concretas para garantizar la protección de ecosistemas y comunidades.

  • Empleados trabajando con notas adhesivas.

    Desarrollo profesional

    Ofrecemos oportunidades de desarrollo a través de la experiencia laboral en un entorno de aprendizaje continuo, nuevos desafíos y proyectos con equipos multi regionales, como así también aprendizaje mediante mentoría, coaching y networking. Además de capacitación formal que incluye aprendizaje digital a demanda, programas de desarrollo de liderazgo y talleres en equipos heterogéneos. Se apunta al desarrollo de líderes y equipos en mejora de habilidades y conocimientos a fin de contribuir al logro de objetivos profesionales individuales.

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