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CHS has been made aware that some individuals may have been contacted about employment opportunities by persons who are not from CHS Inc. Please note that any communication from a CHS recruiter would be sent using a chsinc.com email address. In addition, a CHS recruiter will not request money from a candidate involved in an offer process. If you have questions about contact regarding an employment opportunity, please reach out to chscareers@chsinc.com to verify that the communication is from CHS.
Grãos sendo despejados ao lado de dois trabalhadores com equipamentos de segurança dentro de uma instalação industrial.

Hoje, euapoio o
produtor rural

Uma equipe global atendendo clientes em mais de 65 países

Na CHS, você ajudará as colheitas cultivadas pelos agricultores da sua comunidade a se conectarem com clientes ao redor do mundo.

Veja as vagas de emprego abertas na América do Sul

Operações locais

Desde 2003, a CHS atua na América do Sul e em plena expansão. Estamos presentes no Brasil, Argentina e Uruguai, no segmento de agronegócios, com a comercialização grãos e  fertilizantes. Nossos serviços incluem compra, armazenamento, distribuição e operação de insumos no mercado interno e externo. Também cuidamos de operações de risco, crédito, financiamento e logística.

Para gerenciar nossos negócios com eficiência e qualidade, buscamos criar conexões por meio de quatro valores primordiais: Integridade, Segurança, Inclusão e Espírito Cooperativo. Nosso papel é fornecer experiência, produtos e serviços necessários para construir negócios sustentáveis, atendendo a todas as necessidades de nossos clientes locais.

Close-up de grãos de soja amarelos em um contêiner de transporte em uma unidade de grãos da CHS, com grandes silos brancos e equipamentos de processamento ao fundo sob um céu nublado.

Propósito e cultura

Na CHS, nossos funcionários no mundo estão unidos por um propósito. Todos sabem que nosso trabalho mais importante é criar conexões que fortalecem a agricultura. Isso significa que ajudamos os agricultores a cultivar safras saudáveis. Encontramos clientes para os produtos dos agricultores. E em cada etapa do caminho, nossos funcionários estão focados nas pessoas e comunidades de que cuidam. Não conseguimos imaginar nada mais importante.

Nossa equipe é o que torna nossa cultura especial. Trabalhadora, mas humilde. Profissional, mas descontraída. Pessoas que   arregaçam as mangas e fazem as coisas acontecerem porque querem ajudar nossos clientes. Acima de tudo, eles têm orgulho do seu trabalho, são apaixonados pelo propósito e entusiasmados com o futuro.

Trabalhador usando capacete branco e óculos de proteção despeja grãos de soja em uma máquina de teste dentro de um laboratório de controle de qualidade da CHS.

Valores

Na CHS, nossa busca por um futuro melhor é sustentada por quatro pilares que guiam cada ação e decisão. Acreditamos na Integridade, estabelecendo padrões elevados para garantir que sempre atuemos de forma responsável. Priorizamos a Segurança, cuidando do bem-estar dos nossos colaboradores, clientes e comunidades. Abraçamos a Inclusão, reconhecendo que a diversidade de pensamentos é a chave para a excelência e inovação. E, acima de tudo, cultivamos um forte Espírito de Cooperação, trabalhando juntos para alcançar o sucesso mútuo e construir um futuro mais forte para todos.

Grupo de profissionais colaborando em torno de uma mesa de conferência com laptops, cadernos e garrafas de água durante uma reunião de equipe em um ambiente de escritório.

Voluntariado

Todos os anos os colaboradores da CHS vivenciam o valor fundamental do Espírito de Cooperação por me

io de doações e voluntariado. A CHS incentiva o trabalho voluntário nas comunidades onde está inserida. Em 2024, os funcionários trabalharam voluntariamente por mais de 28.000 horas e arrecadaram quase US$ 1,3 milhão para 740 instituições sem fins lucrativos.

Gráfico em português destacando as oportunidades de voluntariado da CHS: o programa começou em 2012 e, no ano fiscal de 2024, os colaboradores contribuíram com mais de 28.000 horas de serviço voluntário em todo o mundo.

Nossos Benefícios

Saúde e Bem Estar

  • Assistência Médica e Odontológica, para titular e dependentes
  • Programa de suporte a saúde psicológica, financeira e nutricional
  • Incentivo à esportes

Vida Financeira

  • Previdência Privada
  • Bonificação Variável Anual
  • Seguro de Vida

Vida e Carreira

  • Flexibilidade de Horários
  • Day Off de Aniversário
  • Subsídio de Idiomas

* Nota: Os benefícios listados são apenas uma breve visão geral do Programa de Benefícios do CHS. A elegibilidade aos benefícios varia com base no trabalho, local e tempo de serviço.

  • Dois homens observando um guindaste.

    CHS em resumo

    Com negócios nos setores de energia, agronomia, grãos e alimentos, a CHS está empenhada em criar conexões para capacitar a agricultura e ajudar os seus proprietários, clientes e outras partes interessadas a expandir os seus negócios através de operações nacionais e globais.

  • Os quatros focos de Sustentabilidade na CHS

    Os quatros focos de Sustentabilidade na CHS

    Na CHS, a sustentabilidade impulsiona nossas operações na América do Sul. Priorizamos a redução de emissões através de soluções inovadoras e sustentáveis na produção. Minimizamos riscos ao desmatamento comercializando commodities responsáveis, que demonstram rastreabelidade e respeito a moratórias ambientais. Atuamos em conjunto com projetos, iniciativas e associações do setor para promover as melhores práticas de produção. E apoiamos iniciativas que promovem soluções concretas para garantir a proteção de ecossistemas e comunidades.

  • Funcionários trabalhando com notas adesivas.

    Desenvolvimento profissional

    Oferecemos oportunidades de desenvolvimento por meio de experiências no trabalho, como novos desafios e projetos multi-equipe, além de aprendizado com outros através de mentoria, coaching e networking. Além disso, oferecemos treinamento formal que inclui aprendizado digital sob demanda, programas de desenvolvimento de liderança baseados em coortes e workshops de desenvolvimento de equipes. Ao trabalhar com líderes, os funcionários podem aprimorar suas habilidades e conhecimentos para alcançar seus objetivos profissionais individuais.

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